“Ti posso aiutare a esplorare il settore della selezione delle risorse umane e del management dei servizi rivolti alla grave marginalità adulta”
Laurea: Scienze Politiche
Anno di laurea: 1994
Profilo:
Competenze: Selezione, formazione ed addestramento delle risorse umane. Esperienza nella progettazione, coordinamento, supervisione e valutazione di progetti complessi nell’ambito delle dipendenze patologiche, dell’immigrazione, delle alte marginalità. Capacità comunicative e divulgative in ambito pubblico e didattico
Azienda: Arnera Società Cooperativa Sociale
Ambito: Comunicazione, Marketing, Risorse Umane; Management e Consulenza
Ruolo attuale: Responsabile Area Marginalità e Fragilità
Città: Ponsacco (Pisa)
Disponibilità di tempo: 1 ora al mese
Mezzo preferito: Google Meet